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4月1日，廣西新發(fā)展交通集團(tuán)黨委在廣西北部灣投資集團(tuán)召開的人才暨科技創(chuàng)新工作會(huì)議上，榮獲“2020年度人才工作先進(jìn)集體”，新發(fā)展集團(tuán)黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理藍(lán)日彥，黨委副書記、工會(huì)主席梁波代表集團(tuán)公司參加會(huì)議。

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，新發(fā)展集團(tuán)近年來(lái)取得的重大成績(jī)，關(guān)鍵在于重視人才、持續(xù)創(chuàng)新。堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)施了一系列引得進(jìn)、留得下、用得好的人才建設(shè)措施，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

筑巢引鳳，打好聚才“三張牌”

堅(jiān)持多渠道“引”。精準(zhǔn)擇人，公平公正選才。隨著集團(tuán)公司高速公路建設(shè)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)板塊的快速發(fā)展，集團(tuán)公司克服招聘時(shí)間緊、招聘任務(wù)重等困難，統(tǒng)籌人員缺編情況，多渠道發(fā)布招聘公告。深入挖掘資源，暢通引才渠道，大量引進(jìn)同行業(yè)優(yōu)秀人才。截至目前，集團(tuán)公司員工從2016年的67人，快速增長(zhǎng)至1200多人。創(chuàng)新載體，走進(jìn)校園納才。集團(tuán)公司招聘組近幾年隨北投集團(tuán)赴多所高校進(jìn)行校園招聘，在廣西大學(xué)召開新發(fā)展集團(tuán)專場(chǎng)校園招聘會(huì)，積極參與“國(guó)聘行動(dòng)”脫貧攻堅(jiān)專場(chǎng)為貧困學(xué)子優(yōu)先提供就業(yè)崗位，吸引了眾多優(yōu)秀學(xué)子參與到集團(tuán)公司校招中來(lái)，招聘成效顯著。與廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院簽訂大學(xué)生實(shí)踐實(shí)習(xí)基地協(xié)議，深化拓展雙方的合作，進(jìn)一步拓寬了選人用人的渠道。

架梯搭臺(tái)，暢通人才成長(zhǎng)通道

堅(jiān)持多層次“育”。扎實(shí)開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。制定完善《導(dǎo)師帶徒工作管理辦法》，通過(guò)強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)和體制機(jī)制建設(shè)，使導(dǎo)師帶徒工作制度化、規(guī)范化，眾多優(yōu)秀青年脫穎而出，進(jìn)一步激發(fā)了青年愛崗敬業(yè)、崗位建功的熱情。

積極推進(jìn)青年輪訓(xùn)工作。結(jié)合青年成長(zhǎng)需要積極推進(jìn)青年員工上派下掛和輪訓(xùn)，建立完善相關(guān)制度，落實(shí)好青年職工輪訓(xùn)食宿等相關(guān)保障工作，切實(shí)解決青年員工輪培的后顧之憂。深入開展員工培訓(xùn)工作。在集團(tuán)公司內(nèi)部多次組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)崗位知識(shí)培訓(xùn)等；不定期組織中高層管理人員外出參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%，且培訓(xùn)滿意度高。深入推進(jìn)青年突擊活動(dòng)。鼓勵(lì)青年圍繞制約企業(yè)發(fā)展的急、難、新、險(xiǎn)、重問(wèn)題，組建各類青年突擊隊(duì)，引領(lǐng)青年崗位建功。集團(tuán)公司文化品牌保通車“一隊(duì)一號(hào)”不僅在2020年9月2日的中國(guó)交通報(bào)獲得了重點(diǎn)推薦，還在第二屆全國(guó)交通運(yùn)輸優(yōu)秀文化品牌展示活動(dòng)中精彩亮相，進(jìn)一步展示了新發(fā)展青年勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前的良好形象。

選用育留，寫好人才培養(yǎng)后半篇文章

堅(jiān)持多角度“激”。建立健全人才工作機(jī)制。成立廣西新發(fā)展交通集團(tuán)有限公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，深入實(shí)施人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。修訂中層領(lǐng)導(dǎo)人員及直屬單位中層領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用及管理規(guī)定，進(jìn)一步明確中層領(lǐng)導(dǎo)人員的選任條件，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人環(huán)境。開展“人才大考”，實(shí)施崗位競(jìng)聘。2020年公開競(jìng)聘集團(tuán)公司和運(yùn)營(yíng)分公司（管理中心）的中層管理人員，28名集團(tuán)公司中層和4名運(yùn)營(yíng)分公司中層在這兩次“人才大考”中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化流動(dòng)與配置，激活了內(nèi)生動(dòng)力。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，積極搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。開展“二爭(zhēng)三創(chuàng)四個(gè)一”主題黨建活動(dòng)，以品牌創(chuàng)建為依托，榮獲了“全國(guó)交通運(yùn)輸系統(tǒng)先進(jìn)集體”“廣西五四紅旗團(tuán)組織”“全國(guó)交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞?！薄叭珖?guó)感動(dòng)交通年度人物”“中國(guó)公路百名優(yōu)秀工程師”等多個(gè)集體和個(gè)人榮譽(yù)，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。承辦“北投工匠”職業(yè)技能競(jìng)賽，積極開展“工匠大師”評(píng)選比賽活動(dòng)，以工匠精神推動(dòng)品質(zhì)工程創(chuàng)建，選拔出了一批技術(shù)突出、富有創(chuàng)新創(chuàng)造精神和廣泛影響力的基層作業(yè)人員。打造“北投驛家”高速公路服務(wù)區(qū)品牌，通過(guò)“家+”文化，引領(lǐng)廣大職工樹家風(fēng)、盡家責(zé)、創(chuàng)家績(jī)。先后榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”、全國(guó)交通運(yùn)輸系統(tǒng)“先進(jìn)集體”、廣西“巾幗文明崗”、廣西“青年文明號(hào)”等多項(xiàng)榮譽(yù)，兩名職工分別獲評(píng)第五屆、第六屆“最美中國(guó)路姐”榮譽(yù)稱號(hào)、那馬服務(wù)區(qū)“那么美”團(tuán)隊(duì)榮獲第七屆“最美路姐團(tuán)隊(duì)入圍獎(jiǎng)”。

下一步，新發(fā)展集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，在完善人才工作運(yùn)行機(jī)制、落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制、拓寬引才渠道等方面繼續(xù)努力，為集團(tuán)公司發(fā)展提供重要的人才保障。